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麻坡民主行動黨服務中心主任魏淙贤對副首相那吉發表非土著公司只聘諳華語者的言論不以為然 . 我們認為 ,
商家和企業必然了解到我國的社會 , 通曉超過兩種語言而非 ' 只諳華語 ' , 將帶來更多的商機 !
全球化的競爭壓力
魏淙贤有理由相信 , 副首相的觀點只是一種刻板印象 , 以為國內的社會還停留在 ' 只諳一種語言 ' 就可以 '
一招半式闖江湖 ' 的時代 . 經商企業家和僱主或是管理者 , 在招募員工時 ,
首要標準是依據應征者的工作經驗和能力 , 其次是專業知識和文憑 . 因為若企業家和僱主以膚色做為聘請員工的標準
, 那麼金髮藍眼 , 卻可能一無是處的外國人 , 將因為被老板歡迎而無往不利了 . 我們認為 ,
在全球化時代的沖擊下 , 企業家和僱主必然感受 ' 競爭 ' 和 ' 創新求變 ' 的重要性 ,
因此如何招聘和留住人材是一種生存求變的挑戰 . 本地的企業家和僱主 , 在嗅到 ' 全球化 ' 后 ,
必然感受到生存的壓力 . 特別是在資訊工藝等高科技 , 日趨複雜的國際金融與貿易等的領域上 ,
每隔2,3年就產生了一個全新的知識世代 . 因此 , 為了避免成為全球化巨輪下的牺牲者 ,
招募精通超過兩語員工就顯得非常的重要 .
世界在看中國
中國正以日行千里的腳步在發展 , 而世界各國的商家都企圖競相在這個成本低 , 工資低廉 , 人口超過13億 ,
而商機處處的發展中國家分得一杯羹 . 如何在中國設立工廠或是取得產品 , 或是投資或做為商品的銷售地 ,
一直以來是我國商人所關注的事項 . 因此 , 能夠精通中文華語 , 成為雙語 ,
甚至是三語人材自然是僱主聘請的條件之一 . 若只能口操單語 , 往往便只能望工作而歎了 . 當然 ,
若工作性質以接洽政府部門 , 則不諳國語國文就不行了 .
告別阿里峇峇時代
魏淙贤認為 , 工作能力和肤色無關 , 因為我國有不少精干的馬來人 , 也有很差劣的華人 . 我們認為 ,
巫裔社會不乏許多留學歐美的人材 , 再加上政府大力的扶持馬來精英企業家 , 因此 , 尋找退休政高官合夥的 '
阿里峇峇 ' 式的企業合作已經落伍 . 找尋一個和本身實力相當的合作夥伴 , 如何應付 ' 根植本土 ,
邁向國際 ' , 將本身的企業規模和盈利最大化 , 正是我國企業家和商人在全球化下所面臨的生存和發展問題 .
在商言商 , 我國社會的企業 , 在聘請員工時不可能 ' 只聘諳華語者 ' . 馬來語做為國語 ,
英文做為國際語 , 商人在僱員時 , 必然了解到語言的重要性 , 因而要求員工精通雙語甚至是三語并重 . 因此
, 我們希望副首副放棄這種以偏概全的想法 , 以促進國民的凝聚力 . |
